Appui aux dirigeants
Appui aux dirigeants
Votre réalité actuelle ?
« Je suis chef d’entreprise avec trop souvent le nez dans le guidon. J’ai besoin de reprendre de la hauteur pour retrouver une bonne perspective ! »
« Je fais partie de la Direction et j’ai besoin d’un interlocuteur externe pour m’aider à réfléchir aux lignes directrices de nos axes de développement ! »
« En tant que CEO, j’aimerais pouvoir échanger mes idées en matière de vision, mission et stratégie avec un professionnel externe et neutre ! »
|
Notre objectif, avec vous, est de vous apporter un soutien adapté à votre niveau de responsabilité, qui vous permettra de consolider votre leadership en retrouvant vigilance, perspicacité et sérénité. |
Témoignage
Directeur, 45 ans : « J’ai eu énormément de plaisir à travailler avec vous dans le cadre de ce mandat. Mon seul regret a été de ne pas vous avoir sollicité plus tôt ! Sans les interactions que nous avons eues, j’aurais en effet fait beaucoup plus compliqué. Votre accompagnement, au niveau métier mais aussi surtout dans sa dimension de coaching, m’a permis de prendre le recul indispensable à la réussite de ma réflexion stratégique. Je me suis rapidement senti apaisé et ma vision est devenue beaucoup plus claire. Je peux maintenant entreprendre son implémentation avec assurance et sérénité. Merci. »
Comment pouvons-nous vous aider ?
Selon vos besoins, nous pourrons vous accompagner :
- En travaillant périodiquement avec vous, dans un climat de confidentialité absolue, sur les questions stratégiques qui vous préoccupent
- En vous accompagnant pour identifier et évaluer les forces, les faiblesses, les risques et les opportunités de vos questions stratégiques
- En vous aidant à interagir de façon adaptée avec votre Conseil d’administration ou votre organisme de rattachement, ainsi qu’avec vos pairs et vos collaborateurs
Pour quels résultats ?
|
Vous vous sentirez plus confortable, confiant et serein dans votre fonction dirigeante. |
|
Votre vision stratégique aura gagné en clarté et vous aurez retrouvé l’assurance nécessaire pour être un leader rassurant et inspirant.
|
En lien avec Appui aux dirigeants
Article « Les incontournables du leadership, façon 20-80 »
Article « Et si nous parlions un peu du plaisir au travail ? »
Article « Une recette congruente et savoureuse »
Avoir le courage d’oser dire permet d’ouvrir des portes
Article « Alors, c'est la faute à Voltaire ou à Rousseau ? »
Oser dire avec bienveillance sans complaisance
C'est la faute au chef ? Pas toujours, mais souvent !
Licenciement ... Situation gagnant-gagnant ... Est-ce compatible ?
Devinette : Que peut avoir à dire un entraîneur de foot à un patron d’entreprise ?
Le plaisir à la place de la pression et de l’essoufflement ?
Et la santé des managers, qui s’en préoccupe ?
Ensemble du menu Tendances
Ensemble du menu Médias
Pour en parler ensemble
Prenez contact avec nous !
Newsletter
Envie d'être informé directement et simplement de nos nouveautés grâce à un mail, environ quatre fois par année ?
Pour cela, vous pouvez vous abonner à notre Newsletter en remplissant le formulaire d'inscription prévu à cet effet.