Organisation & Structure

Organisation & Structure

Chef de Département, 40 ans :

« Merci de nous avoir permis de vivre des échanges francs, directs et fructueux : les sujets que nous y avons abordés nous ont permis d’appréhender les problèmes organisationnels sous une lumière nouvelle. Je me sens maintenant mieux équipé pour réagir de façon positive et adéquate face à des mauvaises pratiques qui nous empêchaient de mettre toute notre énergie dans nos activités opérationnelles. »

Responsable formation, 45 ans :

« Quel beau cadeau que d’être maintenant au clair concernant mon cahier des charges, je vous remercie de votre appui pour cela ! Ce document a en effet une grande importance à mes yeux, car les moments de réflexions et d’échanges autour de ma nouvelle fonction m’ont permis de faire le deuil de mon ancienne activité et de mettre une saine distance entre mon ancienne équipe - avec laquelle j’avais construit de beaux projets – et moi. Je vous remercie pour votre bienveillance et votre écoute durant votre accompagnement. »

CEO, 50 ans :

« Partant de rumeurs provenant d’un de nos départements, nous avons mandaté le Cabinet Donzé Bez afin que soit établi un diagnostic rapide. Ses conclusions ont mis en lumière plusieurs niveaux de dysfonctionnements. Nous avons été ensuite en mesure de prendre des décisions relatives à des points de restructuration et de formations pour les cadres et les collaborateurs. Les choses sont ainsi rentrées dans l’ordre. »

Syndic, 58 ans :

« Notre administration s'est retrouvée à quelques reprises dans des situations difficiles et nous avons fait appel au Cabinet Donzé Bez qui a su si bien rassurer nos collaborateurs, les aider à grandir, leur apporter de la structure et des relations interpersonnelles calmes. »