Tendances

L’ingrédient indispensable au travail ? Le sens !

Donner du sens au travail est un élément central, en particulier dans un processus de transition de carrière. Notre expérience dans l’accompagnement de personnes engagées dans un tel processus nous a en effet démontré que les démarches de réseautage débouchent plus facilement sur des opportunités concrètes lorsque leurs objectifs professionnels sont orientés vers une activité qui a du sens. Pourquoi ? Tout simplement parce que leurs interlocuteurs deviennent sensibles à la pertinence et à la cohérence de leurs projets, qui, grâce au sens dont ils sont porteurs, sont tout à coup parfaitement crédibles. Et donc percutants.

Les deux exemples ci-après illustrent des transitions professionnelles que nous avons eu le plaisir d’accompagner et qui n’ont été possibles que parce que les personnes concernées – qui plus est seniors – ont décidé de rebondir dans un nouveau travail qui faisait sens pour eux, malgré le fait qu’il était complètement différent de leur précédente activité :

Plusieurs articles, parus ces derniers mois dans diverses revues, soulignent également l’importance de pouvoir donner du sens à son travail. Nous relèverons en particulier PME Magazine, qui vient d’aborder ce sujet à deux reprises :

Etes-vous dans une phase, volontaire ou involontaire, de transition de carrière, avec le légitime désir de faire partie de cette minorité de personnes heureuses au travail ? Saisissez donc cette opportunité pour rebondir dans une activité qui a du sens pour vous. Et vous pourrez constater que Confucius avait raison, en affirmant il y a déjà 2500 ans environ : « Choisis un travail que tu aimes et tu n’auras jamais à travailler un seul jour de ta vie » !

06.2015

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